各市發(fā)展改革委、人力資源社會(huì)保障局：
為深入貫徹落實(shí)《山東省人民政府關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（魯政發(fā)〔2013〕25號(hào)）要求，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)服務(wù)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的服務(wù)業(yè)專業(yè)人才，激勵(lì)激發(fā)服務(wù)業(yè)專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，強(qiáng)化人才的支撐引領(lǐng)作用，加快推進(jìn)我省服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，省發(fā)展改革委、省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合制定了《山東省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。具體組織工作另行通知。
山東省發(fā)展和改革委員會(huì)
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
2021年3月18日
山東省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一條? ?為深入貫徹落實(shí)《山東省人民政府關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（魯政發(fā)〔2013〕25號(hào)）要求，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)服務(wù)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的服務(wù)業(yè)專業(yè)人才，激勵(lì)激發(fā)服務(wù)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，強(qiáng)化人才智力支撐，做大做強(qiáng)做優(yōu)服務(wù)業(yè)企業(yè)，加快推動(dòng)服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。第二條? ?評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)范圍主要包括在山東省新一代信息技術(shù)、醫(yī)養(yǎng)健康、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代金融、商貿(mào)商務(wù)、現(xiàn)代物流、教育培訓(xùn)、家政服務(wù)、科技服務(wù)、體育服務(wù)、設(shè)計(jì)服務(wù)、人力資源服務(wù)、住宿餐飲等服務(wù)業(yè)行業(yè)，從事企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、商業(yè)模式創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新等工作，在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等方面作出突出貢獻(xiàn)的服務(wù)業(yè)技術(shù)人才和管理人才。第三條? ?推薦服務(wù)業(yè)專業(yè)人才候選人分為技術(shù)類和管理類。技術(shù)類指在服務(wù)業(yè)企業(yè)工作的高層次技術(shù)人才，管理類指在服務(wù)業(yè)企業(yè)工作的高層次管理人才。凡被推薦的人選，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，遵紀(jì)守法守信，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。2.在山東省服務(wù)業(yè)企業(yè)（集團(tuán)）工作滿5年（截至評(píng)選通知發(fā)文日期），目前仍在崗工作。3.所在企業(yè)年服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)收入、利稅、資產(chǎn)總額在全省同行業(yè)中名列前茅，在某一領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，龍頭帶動(dòng)作用明顯；企業(yè)履行社會(huì)義務(wù)情況較好，社會(huì)誠(chéng)信度良好。第四條? ?技術(shù)類候選人還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：在服務(wù)業(yè)企業(yè)從事關(guān)鍵技術(shù)工作；擁有與服務(wù)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新等方面創(chuàng)新能力突出；在推進(jìn)服務(wù)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等方面取得重要成果，達(dá)到國(guó)內(nèi)或國(guó)際先進(jìn)水平，并創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。第五條? ?管理類候選人還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：候選人在服務(wù)業(yè)企業(yè)管理崗位工作；在推進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等方面取得重要成果；所在企業(yè)在開(kāi)拓發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得重大突破，在全省同行業(yè)有較大影響，對(duì)本行業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。第六條? ?推薦工作由省發(fā)展改革委會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳共同組織實(shí)施。推薦工作嚴(yán)格按照評(píng)選條件，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，注重人才的貢獻(xiàn)、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)和社會(huì)影響力，真正把專家和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀服務(wù)業(yè)人才推薦出來(lái)。1.組織推薦。按照屬地管理原則，各市發(fā)展改革委會(huì)同人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)人選的推薦。已入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程且在管理期內(nèi)的，以及曾獲得過(guò)山東省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才等稱號(hào)的不再推薦。2.初步遴選。各市發(fā)展改革委會(huì)同人力資源社會(huì)保障局對(duì)轄區(qū)內(nèi)的候選人進(jìn)行初步審查和遴選，形成推薦意見(jiàn)。初步遴選結(jié)果和推薦意見(jiàn)形成文字材料，報(bào)送省發(fā)展改革委。3.資格審核。省發(fā)展改革委會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)推薦材料進(jìn)行資格審查。4.專家評(píng)選。省發(fā)展改革委會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳組織專家評(píng)委會(huì)，對(duì)候選人推薦材料進(jìn)行專家評(píng)選，確定進(jìn)入實(shí)地考察階段的初選人員。專家評(píng)委會(huì)由第三方機(jī)構(gòu)組織相關(guān)專家組成。5.實(shí)地考察。省發(fā)展改革委會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳組織對(duì)通過(guò)專家評(píng)選的候選人及所在企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)候選人工作情況和貢獻(xiàn)情況，企業(yè)在行業(yè)中的作用，管理創(chuàng)新，營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)、利稅等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，品牌打造以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、社會(huì)誠(chéng)信度等進(jìn)行核查。6.社會(huì)公示。省發(fā)展改革委會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)評(píng)選、考察情況，確定擬獎(jiǎng)勵(lì)人選名單，并在省發(fā)展改革委網(wǎng)站向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。7.確定人選。公示無(wú)異議的，由省發(fā)展改革委會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文公布。第七條?“山東省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)”一年一次，每次獎(jiǎng)勵(lì)20人，由省財(cái)政給予每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣30萬(wàn)元，其中技術(shù)類、管理類人才分別占60%和40%左右。第八條? ?獲獎(jiǎng)人員進(jìn)入山東省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才庫(kù)管理，從獲獎(jiǎng)年度算起，管理期為4年。在管理期內(nèi)，企業(yè)在每一年度1月底前，向省發(fā)展改革委報(bào)送上一年度人才工作情況及企業(yè)發(fā)展情況。第九條? ?被推薦的候選人，按要求填寫《山東省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)候選人推薦表》（見(jiàn)附件），同時(shí)提供以下材料：1.候選人所在企業(yè)提供的候選人擔(dān)任職務(wù)證明、與申報(bào)企業(yè)簽訂的聘用協(xié)議。2.反映候選人在申報(bào)企業(yè)工作期間的能力、業(yè)績(jī)的有關(guān)材料（包括所在企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、所在地納稅證明等。復(fù)印件由財(cái)政或會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)部門蓋章）。3.候選人創(chuàng)辦企業(yè)或工作所在企業(yè)資質(zhì)（高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、獲國(guó)際認(rèn)證情況等）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利證書(shū)、軟件著作權(quán)證書(shū)等）、成果應(yīng)用和有關(guān)榮譽(yù)等。候選人所在企業(yè)或候選人本人被有關(guān)行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)表彰以及在省級(jí)以上媒體宣傳報(bào)道的，可一并提供相關(guān)材料作為評(píng)選參考。第十條? ?推薦單位對(duì)被推薦人的有關(guān)材料要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保材料齊全、真實(shí)有效。被推薦人要保證所提供材料信息真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假材料的推薦單位和被推薦人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消推薦單位推薦資格和被推薦人的參評(píng)資格。本辦法自2021年3月22日起施行，有效期至2026年3月21日。本辦法由省發(fā)展改革委和省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。?
